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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Weil nur Gesetzliche Sachen nur Ausübt.
Pünktliche Bezahlung auch wenn das Gehalt lächerlich ist
Lohn kommt pünktlich, Umgang ist höflich
Der Einsatzleiter hat immer ein offenes Ohr für mich und geht auch auf meine Frei Wünsche ein. Ein immer pünktliches Gehalt was in der Branche nicht selbstverstendlich ist. Habe da schon Erfahrung mit anderen Arbeitgebern in der Branche. Ein vergünstigtes HVV Ticket mit dem ich viel spare. Hier werde ich als Mitarbeiter wirklich nicht verheizt, kenne ich auch anders von Sicherheitsunternehmen. Selbst als ich von Vollzeit in Teilzeit wechseln wollte ist die Geschäftsleitung auf mich eingegangen. Fand ich total super.
Geburtstage, Weihnachten= Es wird an alle gedacht. Find ich super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationswege
Kein Sonderurlaub
Kein Weihnachtsgeld
Keine Motivationsbonus nichts.
Gute Leute Gehen, Schlechte und Ständig Kranke Mitarbeiter bleiben.
Durch falsche Versprechen der Einsatzleitung, werden Mitarbeiter unzufrieden
Falsche Versprechungen
Hm... NIX. Alles gut. Nee lütte Betriebsfeier wäre mal schön.
Verbesserungsvorschläge
Wird vieles angesprochen aber nichts umgesetzt, Mitarbeiter die sich wehren, werden entlassen oder bei befristeten Verträge entlassen. Kommen und gehen ist hier Alltag. Das zeigt kein Guter Arbeitgeber.
Kommunikation deutlich verbessern und Zusagen zuverlässig einhalten
Besser mit dem Mitarbeitern kommunizieren
Die Bekleidung könnte optimiert werden
siehe oben mehr fällt mir da garnicht ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HRC Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respekt vor dem Alter, kein Problem.
Gehöre selber zu den Älteren, da gibt es keine Probleme
jung und älter ergänzt sich gut. Bin von einem älteren Mitarbeiter gut und umfangreich eingearbeitet worden.
Älter und jung ergänzt sich gut.
Auch Ältere Kollegen oder Kollegen mit körperlichem Handicap werden ihren Möglichkeiten nach eingesetzt und wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HRC Sicherheitsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nie was von erfahren
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HRC Sicherheitsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HRC Sicherheitsdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRC Sicherheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRC Sicherheitsdienste als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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