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Hubert 
Blechmann 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bis auf die Lohnaufteilung eigentlich alles!
Bewertung lesen
Der nahe Arbeitsplatz, also kurze Fahrwege, die Arbeit ist bekannt und ich bin darin erfahren.
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kurzer weg, routine, Kollegen, sicher
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die entscheidung über das Arbeiten im Betrieb alleine zu entscheiden und die Mitarbeiter nicht an gewissen Entscheidungen mit entscheiden zu lassen
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Na, die Lohnaufteilung, gute Leistung besser bezahlen, nicht alle gleich halten...
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Es wird einem zu viel Arbeit auferlegt, die dann aber nicht entsprechend gewürdigt wird!
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Undankbar, relativ schlechte Bezahlung, Arbeit wird nicht wertgeschätzt
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schlechte Arbeitszeiten, geringer Lohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierachie
Mitarbeiter ernst nehmen
Auf die Mitarbeiter höhren und mal Fragen ob alles in Ordnung ist
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Gutes Personal Leistungsbezogen bezahlen
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Das Gehalt sollte Leistungsbezogen gezahlt werden, und die Arbeit langverdienter Mitarbeiter mehr gewertschätzt werden!
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Endlich eine leistungsgerechte Zahlung einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Blechmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hubert Blechmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hubert Blechmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Blechmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Blechmann als eher traditionell.
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