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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gut erreichbar, interessante Produkte, steht gut am Markt.
Leider nur das Gehalt.
Bewertung lesen
Die Gemeinschaft hier vor Ort
Bewertung lesen
Lediglich die bezahlung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Unterstützung, kein Rückhalt. Entgegen des Leitbildes und vorheriger Zusagen wird Unkollegialität von Vorgesetzten unterstützt.
Bewertung lesen
Zu stark verkrustete Strukturen und Verhalten.
Unfair gegenüber dem Arbeitnehmer.
Egoistische verhaltensweiße der vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT sollte nicht getrennt von den anderen Verwaltungsabteilungen im Werk untergebracht sein. Dadurch gibt es zu wenig Kontakt zu den größten "Kunden", was sich auch in dem internen Bild von der IT wiederspiegelt.
Mangelhafte Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten durch Fort- und Weiterbildung beheben.
Sollte den Anspruch an die Mitarbeiter auch an sich selbst richten.
Bewertung lesen
Firma Verkaufen
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Wertschätzen der mitarbeiter im betrieb.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HUECK Service ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja schon, aber auch zu viele, da erheblicher Stau bei der Umsetzung der existierenden Aufgaben.
3
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche aufgaben sind vorhanden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUECK Service ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es, in irgendeiner Form, irgendwo.
2
Bewertung lesen
Schwierig , da mangelnde deutsche sprachkenntnisse vorhanden sind.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


kann ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HUECK Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HUECK Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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