Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFamilienfreundlich, Verständnisvoll, Humorvoll
moderner Arbeitsplatz
Benefits werden nicht allen gleich angeboten/gewährt. Die unten genannten Benefits bekommen nur vereinzelt, ausgewählte Mitarbeiter.
Augen auf machen, Lieber einen teamunfähigen Mitarbeiter abmahnen/kündigen statt 2 (oder auch mehr) gute Mitarbeiter verlieren. Gleichheit bei Sonderzahlungen und Benefits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüttel & Hüttel Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt pünktlich, leider zu wenig, Lohn. Bei Gehaltsverhandlungen wird man gern mal "runtergeputzt" und auf einmal macht man das, was man jahrelang richtig gemacht hat, falsch. Wertschätzung sieht anders aus.
Enorme Unterschiede bei Mitarbeitern mit Benefits (Tankgutschein, Kita-Kosten etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg und Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch vom Arbeitgeber gefördert.
