Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hugo Pieper?

Hugo Pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hugo Pieper besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hugo Pieper das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Pieper wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Pieper als eher traditionell.

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Pieper
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Coaching
67%67
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versucht gerecht zu bleiben, viele Anreize für neue Mitarbeiter

Februar 2025Bewertung lesen

Familiengeführtes Bauunternehmen. Hier ist der Arbeiter noch Mensch und kein Produktionsfaktor.

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele mitbestimmende Personen

Februar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein bißchen mehr Fein/ Fingerspitzengefühl bei gewissen Entscheidungen bei Firmenangelegenheiten. Die Anreize für neue Kollegen auch Bestandsmitarbeitern gewähren.

Februar 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hugo Pieper ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Tradition seit über 50 Jahren. In den letzten Jahren ist das Image durch große Aufträge und fachkompetentes Personal positiv gewachsen.

Januar 2017Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Beste Unterstützung bei Fortbildungen. Jederzeit möglich

Januar 2017Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hugo Pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hugo Pieper besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Pieper als eher traditionell.