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Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber
Hummel
I
Lindner
&
Partner
Steuerberater
PartG
mbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe als komplette Quereinsteigerin eine Chance von der Kanzleileitung bekommen und dafür bin ich sehr dankbar. Auch bin ich meiner Kollegin sehr dankbar, die mich in der Zeit der Einarbeitung/Eingewöhnung sehr unterstützt und mir sehr geholfen hat.
Ein hervorragendes Arbeitsumfeld, verständnisvolles Management und Kompromissbereitschaft. Immer bleibt am Puls der Zeit und nutzen innovative Technologien, um die Arbeitsabläufe zu erleichtern
Den Arbeitsplatz mit dem höhenverstellbarem Schreibtisch, die Benefits wie Edenred, Wellpass und Massage, dies macht ein gestörtes Arbeitsumfeld aber auch nicht wett.
Den wertschätzenden Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre. Die Chefs sind außerdem stets bemüht, dass sich alle wohl fühlen.
Flexible Arbeitszeiten, Elternfreundlich, Hundefreunde, Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal gibt es viel Kontrolle, aber das ist akzeptabel für Steuerbüro
Schlechte Kommunikation der erwarteten Arbeitsleistung. Schlechte Bezahlung und trotzdem hohe Erwartungen. Der Versuch, 3 Wochen vor Probezeitende, die Probezeit zu verlängern (dies ist nur über dubiose Umwege möglich wie eine Kündigung die wieder aufgehoben wird oder einen Aufhebungsvertag), geht man darauf nicht ein, erhält man die Kündigung. Es werden in der Stellenausschreibung versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Man gibt sich nach Außen als tollen Arbeitgeber aber dem ist nicht so.
Perfektionismus
Nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Lieber befristete Arbeitsverträge anbieten, anstatt zu versuchen die Probezeit mit dubiosen Aufhebungsverträgen zu verlängern, wenn einem ein halbes Jahr nicht ausreicht und man Angst hat, die Arbeitnehmerin nicht mehr los zu werden: Zitat: "Sie sind Mutter und quasi unkündbar...". Wenn man eine Quereinsteigerin einstellt, kann man nach einem halben Jahr nicht erwarten, dass diese so arbeitet wie eine Mitarbeiterin, die seit 10 Jahren im Unternehmen ist. Evtl. Das Angebot für Homeoffice aus der Stellenbeschreibung löschen und dies individuel mit den ...
mehr Einarbeitung
mehr Lob für Mitarbeiter und persönliche Motivation
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge.
Kernarbeitszeit einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz ist toll, alles modern und digital
Top Arbeitsplatz, super ausgestattet und modern.
Aktuell erhält jeder Mitarbeitende 3 Monitore, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Headset und auf Wunsch zusätzlich noch ein Surface. Außerdem sind überall Klimaanlagen verbaut und die neue Küche lädt zum Kochen und gemeinsamen Essen ein.
Hundebesitzer dürfen außerdem ihren Hund mitbringen.
Es wird sehr auf angenehme Arbeitsbedingungen geachtet; z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische, etc...
Hundebesitzer dürfen ihre vierbeinigen Lieblinge ins Büro mitbringen
Höhenverstellbare Schreibtische und neueste Technik, sehr moderne Büroräumlichkeiten, viele Mitarbeiterveranstaltungen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder arbeitet für sich, keiner will auffallen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in der Regel erwünscht und werden auch gefördert. Jeder hat somit die Chance, im Rahmen seiner Möglichkeiten weiter aufzusteigen.
Es wird darauf Wert gelegt, dass man eine bestimmte Anzahl an Fortbildungsstunden pro Jahr hat (was in unserem Beruf auch gar nicht anders möglich ist). Desweiterem wird einem ermöglicht sich auch anderweitig fortzubilden.
Hier werden die Mitarbeiter durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot gefördert und unterstützt.
Fortbildungen sind willkommen und werden gerne genehmigt
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung