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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Region keine schlechte Bezahlung.
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Strukturen erlauben keinen Spielraum. Das Schild "nicht willkommen" ist deutlich zu spüren. Jeder hetzt gegen den anderen. Rauchen in einer Fertigungshalle sollte im Jahr 2023 längst kein Thema mehr sein!
Eingefahrene Struktur, besonders in der Produktion! Die sogenannten Meister haben alle Macht und üben diese auch rigide aus.
Besonders auffällig, da teilweise verbal vollkommen unangepasst, ist der Umgangston - man kommt sich mitunter nur geduldet vor.
Und wenn man die Vergangenheit von bestimmten Vorgesetzten betrachtet, dann wundert man sich wie der in die Position gekommen ist - Vitamin B ist halt sehr hilfreich ...
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle. Leute in Positionen bringen, die der Aufgabe gewachsen sind. Etwas gegen die miese Stimmung tun. Verantwortliche für Probleme gleich behandeln.
Jedem eine faire Chance geben und auch mal auf den einfachen Mitarbeiter eingehen!
Führungskräfte prüfen und unabhängig bewerten und vielleicht auch einmal überdenken, wen man zur Führungskraft erkoren hat und wie sich dies auf die Stimmung in der Belegschaft, die Mitarbeitermotivation und auch auf das Arbeitsergebnis niederschlägt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Hutzel Seidewitztal ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Benefizpass und Essenszuschuss.
Kommt pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutzel Seidewitztal ist Interessante Aufgaben mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr oder weniger.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge werden sporadisch angeboten.
keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hutzel Seidewitztal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hutzel Seidewitztal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hutzel Seidewitztal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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