Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Kurzer Arbeitsweg, gute Arbeitszeiten, wenig Überstunden, nettes Team.
Man kann über alles reden !
Nicht viel.
Gehalt kommt pünktlich...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz der Bereichsleiter können machen was Sie wollen da es von der Geschäftsführung unterstützt wird. Mitarbeiter sind egal auch wenn Sie gehen kümmert es keinen. Es wird an jeder Ecke an den Mitarbeitern gespart.
Wenig Lohn, schlechtes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Keine Einbeziehung der Wünsche der AN.
die Bezahlung
Ein paar alte Zöpfe
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Man sollte seine Mitarbeiter mehr pflegen und besser bezahlen. Momentan sind der HVSG Mitarbeiter egal.
Führungskräfte auswechseln
Es sind nur Kleinigkeiten.
Keine Strategien,keine Aufstiegsmöglichkeiten,keine Möglichkeit mehr Stunden zu bekommen,obwohl man regelmäßig mehr arbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HVSG Marzahner Tor ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden werden nicht gern gesehen, daher fast immer pünktlich Feierabend.
Überstunden werden überwacht, im Rahmen gehalten und müssen im Folgemonat abgebaut werden. Nicht mehr wie 10 Stunden pro Monat.
Aufgrund meiner Gleitzeit bin ich rundum zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HVSG Marzahner Tor ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lohn könnte wesentlich besser sein
Gehalt völlig unter bezahlt
könnte defintiv verbessert werden
Hier geht deutlich mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sofern ich Lehrgänge besuchen möchte, wird versucht, es bestmöglich umzusetzen.
Möchte ich derzeit nicht. Mir gefällt meine Aufgabe.
Weiterbildungswünsche wurden abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HVSG Marzahner Tor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HVSG Marzahner Tor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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