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H+W 
Härte- 
und 
Oberflächentechnik 
Eppingen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • HomeofficeHomeoffice
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von H+W Härte- und Oberflächentechnik Eppingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt immer noch Angestellte die für eine gute Zusammenarbeit und trotz der Umstände ein gutes Miteinander sorgen möchten.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+W Härte- und Oberflächentechnik Eppingen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Stimmung in der Belegschaft kann nicht viel tiefer sinken.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind zwar möglich, werden aber auf Grund der wirtschaftlichen Lage auf Eis gelegt. Dazu kommt, dass viel Mitarbeiter nicht den entsprechenden Backround für fachspezifische Weiterbildungen besitzen.
2
Bewertung lesen

Puls

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