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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Jugend wird sehr gefördert und auch ernst genommen.
Die Kollegen erklären alles und sind immer bereit, bei Problemen zu helfen.
Andererseits sind sie offen für neue Ideen und werden Sie überzeugen, wenn Sie falsch liegen.
Für die urlaubs- oder gleihzeit ist das kein problem.
Die Mitarbeiter
Vor allem, dass in dieser schwierigen Zeit weiter Ausbildungsmöglichkeiten angeboten werden und jungen Leuten Chancen gegeben werden.
Arbeitsklima, Kollegen, geregelte und planbare Abläufe, Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, es dauert lange bis andere Kollegen jemandem vertrauen können.
Bei der Projektierung bracht man noch Inginieure, die Erfahrungen in diesem Bereaich haben. Es ist irgendwie überlastend für Neueinsteiger.
Das Montageteam ist irgendwie nicht gut mit dem Konstruktion verbunden. was zu vielen Diskussionen führt.
Damals die Lagersituation, das Problem ist gelöst.
kein gemeinsames mittagessen mit den kollegen
Unzufriedenheit, organisatorisches Durcheinander, Verantwortungen werden hin und hergeschoben, klare Strategie nicht erkennbar, unrealistische Ziele, Kennzahlenwut ohne erkennbares Endziel.
Fehlende Wertschätzung
Flurfunk
Arbeitsabläufe wie eine AG
Verbesserungsvorschläge
Mir hat alles so gefallen, wie es war.
Gerechte Vergütung und Urlaubsgeld. WLAN wäre auch schön
Noch mehr Internet Präsenz.
er sollte dafür sorgern das die bäckerei liebenstein wieder belegte brötchen liefert
Sich immer wieder auf die Größe des Unternehmens besinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hydraulik-Technik Kh. Hauck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während des Schüler-Praktikums habe ich leider nicht alle kennengelernt. In meinem Umfeld waren alle sehr freundlich zu mir. Wir haben auch viel gelacht und Spaß gehabt.
Der Laden besteht zu 80% aus Mitarbeitern über 50 Jahre.
Auch hier ist alles in Ordnung.
Outstanding, da kann man sich vorstellen älter zu werden.
Die Erfahrung von älteren Kollegen/Mitarbeitern wird hier sehr wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydraulik-Technik Kh. Hauck ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Klimaanlage, die Büros sind teilweise direkt am Lager und somit ist es extrem laut. Die Technik ist zwar auf dem neusten Stand, aber trotzdem gibt es keine zwei Bildschirme für jeden Arbeitsplatz. Excel und Word gibt es nicht, dafür alles von OpenOffice.
Gebäude teilweise in die Jahre gekommen. Ansonsten passt alles. Bei der IT ist der Stand wirklich gut.
schlechte Arbeitsbedingungen, keine Klimaanlage, Räume veraltet, Technik bereits veraltet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke, dass der Beruf viele Chancen bietet.
Es gibt immer Schulungen bei Hauck und man könnte an diese Kurse teilnehmen. Die Kurse sind brauchbar und die Kollegen sind immer bereit alles zu erklären.
Man kann Schulungen machen, es gibt aber keine Möglichkeit hier wirklich Karriere zu machen.
Extensives und hochwertiges Weiterbildungsprogramm vor Ort durch Schulungen. Für mich ein dicker Pluspunkt.
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden. Teilnahme an Schulungen werden jederzeit genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydraulik-Technik Kh. Hauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hydraulik-Technik Kh. Hauck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydraulik-Technik Kh. Hauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydraulik-Technik Kh. Hauck als eher modern.
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Hydraulik-Technik Kh. Hauck
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hydraulik-Technik Kh. Hauck
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