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Hydraulik-Technik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Jugend wird sehr gefördert und auch ernst genommen.
Bewertung lesen
Die Kollegen erklären alles und sind immer bereit, bei Problemen zu helfen.
Andererseits sind sie offen für neue Ideen und werden Sie überzeugen, wenn Sie falsch liegen.
Für die urlaubs- oder gleihzeit ist das kein problem.
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Die Mitarbeiter
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Vor allem, dass in dieser schwierigen Zeit weiter Ausbildungsmöglichkeiten angeboten werden und jungen Leuten Chancen gegeben werden.
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Kollegen, geregelte und planbare Abläufe, Parkplatz
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde, es dauert lange bis andere Kollegen jemandem vertrauen können.
Bei der Projektierung bracht man noch Inginieure, die Erfahrungen in diesem Bereaich haben. Es ist irgendwie überlastend für Neueinsteiger.
Das Montageteam ist irgendwie nicht gut mit dem Konstruktion verbunden. was zu vielen Diskussionen führt.
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Damals die Lagersituation, das Problem ist gelöst.
Unzufriedenheit, organisatorisches Durcheinander, Verantwortungen werden hin und hergeschoben, klare Strategie nicht erkennbar, unrealistische Ziele, Kennzahlenwut ohne erkennbares Endziel.
kein gemeinsames mittagessen mit den kollegen
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Fehlende Wertschätzung
Flurfunk
Arbeitsabläufe wie eine AG
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir hat alles so gefallen, wie es war.
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Gerechte Vergütung und Urlaubsgeld. WLAN wäre auch schön
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Noch mehr Internet Präsenz.
Mehr Fokussierung auf die früheren Werte! Strategien klar überdenken und dann wieder Fokussierung auf das Wesentliche! Nicht 1000 Baustellen öffnen...aber nie eine schließen!
er sollte dafür sorgern das die bäckerei liebenstein wieder belegte brötchen liefert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hydraulik-Technik Kh. Hauck ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich wurde von Anfang an sehr unterstützt und durfte viel selbst machen. Die Mitarbeiter/-innen waren sehr freundlich, hilfsbereit und haben mir gut das Berufsbild erklärt.
5
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Mit 90% der Kollegen versteht man sich sehr gut und es dürfen auch mal Späße gemacht werden.
5
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Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man kommt gut miteinander aus.
4
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Nette Kollegen, man geht morgens meistens gern hin.
5
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Das Betriebsklima ist gut. Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten über Probleme reden.
Man sollte auch bereit sein, selbst etwas dazu beizutragen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich denke, dass der Beruf viele Chancen bietet.
5
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Es gibt immer Schulungen bei Hauck und man könnte an diese Kurse teilnehmen. Die Kurse sind brauchbar und die Kollegen sind immer bereit alles zu erklären.
4
Bewertung lesen
Man kann Schulungen machen, es gibt aber keine Möglichkeit hier wirklich Karriere zu machen.
2
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Extensives und hochwertiges Weiterbildungsprogramm vor Ort durch Schulungen. Für mich ein dicker Pluspunkt.
5
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Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden. Teilnahme an Schulungen werden jederzeit genehmigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hydraulik-Technik Kh. Hauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hydraulik-Technik Kh. Hauck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydraulik-Technik Kh. Hauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydraulik-Technik Kh. Hauck als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hydraulik-Technik Kh. Hauck
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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