Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSpannendes Arbeitsumfeld mit Projektcharakter macht es nie langweilig
Den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten. Desweiteren sind die beiden Marken sehr interessant und haben noch viel Potential zu wachsen. Die Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeiern sind auch gut organisiert. Durch regelmäßige Treffen im Unternehmen der einzelnen Abteilungen auf ein Croissant etc. können sich die Mitarbeiter untereinander auf ein lockeres Gespräch näher kennenlernen.
Die Ausicht aus den Büros.
Internationales Unternehmen (ca. 80 Mitarbeiter; 17 Nationen). Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen. Viele gemeinsame Aktivitäten. (z.B. Besuche von Afterworkpartys, gemeinsam Essen gehen usw.) Toller Teamspirit. Interessante Aufgaben und Gestaltungesmöglichkeiten durch die Gründung einer (Auto-)Bank.
Das man es in so kurzer Zeit geschafft hat Wettbewerber Wie Honda weit hinter sich zu lassen.
Die Kununu Bewertungen von Honda Motor Europe veranschaulichen dies in unvergleichlicher Art und Weise.
Einige Abteilungen sind schlecht organisiert. Dies resultiert aber eher durch ausbauende Kompetenzen mancher Vorgesetzten.
Keine Werschaetzung der Arbeit weder vom Vorgesetzten noch von der Gf, unbezahlte Ueberstunden
Man sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Keine Übernahme von laufenden Verträgen zur privaten Rentenversicherung
gut war nichts außer der Kantine mit authentischer koreanischer Küche
Die Transformation des "Big Picture" von top-down funktioniert nicht
Seitens des Vertriebs gibt es keine gravierenden Verbesserungsvorschläge.
Communication, planning, ...
Der am besten bewertete Faktor von Hyundai Capital Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr hoher Zusammenhalt innerhalb des Salesteams
Ganz klar 5 Sterne. Manche Kollegen sind mittlerweile zu Freunden geworden. Jeder unterstützt einander und gibt gute Tipps und Ratschläge.
Schon sehr gut, bei längerer Zusammenarbeit sicherlich noch steigerbar
Very good teamwork among colleagues, very international team with more than 12 different nationalities
Everyone is helpful, very international and passionate team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyundai Capital Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
geht besser
Wird sich in den nächsten Jahren herausstellen. Die Möglichkeiten für eine Karriere im Unternehmden sind durch die Internationalität definitiv gegeben.
nicht vorhanden
Due to current status of company (kind of start-up) no real carreer opportunities but might change with growth of the company during next years.
No possibility!
