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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparenz
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr unangenehm und teilweise sehr hart. Es fehlt an Unterstützung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist teilweise schwierig. Gehalt und Vertragsbedingungen empfand ich als nicht angemessen. Besonders problematisch ist, dass man ohne Koreanischkenntnisse Schwierigkeiten haben kann, sich im Arbeitsumfeld zurechtzufinden und sich integriert zu fühlen.
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Kein Betriebsrat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern und mehr Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitenden legen. Es braucht mehr Unterstützung im Arbeitsalltag und eine bessere Kommunikation. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen, die Vergütung und die Vertragsbedingungen fairer gestaltet werden. Auch Mitarbeitende ohne Koreanischkenntnisse sollten sich im Unternehmen gut zurechtfinden und die gleichen Chancen auf Unterstützung und Integration bekommen.
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Gleitzeit und Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HYUNDAI ENGINEERING DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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