Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt... eine steile Entwicklungskurve, vor allem für junge Mitarbeiter.
- sehr gutes/freundliches Miteinander
- tolle und anspruchsvolle Projekte
- vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Da ist nichts mehr zu retten.
Erschaffen der Möglichkeit die Arbeit mit Familie zu vereinen. Das würde ein längerfristiges Arbeitsverhältnis ermöglichen und das Durchschnittsalter (und die Berufserfahrung) der Mitarbeiter erhöhen.
steigerung der Motivierung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von iap ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das junge Team ist immer hilfsbereit.
Außerhalb der Arbeitszeit wird gemeinsam Sport gemacht und kleine Happenings durchgeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iap ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, alles vom AG übernommen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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