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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter-Unterstützung!
Lage und Kundenfreundlichkeit
Interessante Aufgaben
Sehr sozial.
Das stets offene Ohr beim Geschäftsführer und die Möglichkeit weitgehend
selbständig kreativ zu sein.
Den eingeführten Namen der Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu weit weg von zu Hause :-)
Die beengte Platzsituation, die sich aber zum Februar 2019 wesentlich verbessert.
Keine offene Kommunikation, sehr schlechtes Verhalten der Vorgesetzten, man darf niemandem vertrauen, auch wenn man freundlich angelacht wird
Verbesserungsvorschläge
Home-Office für Mitarbeiter aktiver anbieten.
Jeder hat sein Gück selbst in der Hand. Wenn man tough ist, etwas gleichgültig und mit den Missständen leben kann, ist diese Firma sicherlich ein guter Ort, um gutes Geld zu verdienen, denn auch offensichtlich nicht sehr kluge Köpfe haben hier bei Gefallen eine gute Karrierchance. Man muss sich halt verkaufen können.
Die Kollegen vielleicht mal gleichgerecht behandeln, private Freundschaften zulassen, Fortbildungen anbieten, Transparenz schaffen.
Einfach mal Mensch sein, keine Nummer .
Wenn Kollegen plötzlich nicht mehr da sind, die ...
Professionelleres PR für die guten Produkte
Dringend einen Unternehmensberater beschäftigen der alle vorhandenen Mißstände aufdeckt und gnadenlos auch bei der GF anspricht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ICA Chipkartensysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die die kurz vor Rente stehen durften machen was sie wollen. Also youtube gucken.
Alter spielt keine Rolle, eher Fähigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICA Chipkartensysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das toxische Klima zwischen den Abteilungen war für mich das Schlimmste. Alle Abteilungsleiter haben das so in Ihr Team gelebt.
Innerhalb einer Abteilung arbeiten die Kollegen gut zusammen. Die Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg ist nicht immer die Beste.
Alle große Klappe aber wenn es ernst wird ...Hand an die Mütze, bloss keine Konflikte eingehen!
Es kommt immer darauf an wieviel man persönlich möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die einzigen, die mehr als 10 Jahre dort arbeiten, sind die alteingesessenen Abteilungsleiter. Also hört der Karriere-Aufstieg dort auf. Weiterbildung hatte ich angefragt, aber nicht bekommen.
Wer möchte und Einsatz zeigt wird hier gerne gefördert, auch individuell!!
Durch die flache Unternehmensstruktur sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Wobei auch hier die Redewendung mit dem Glück und Schmied gilt.
Wer sich einbringt wird auch gehört und individuell gefördert. Kein allgemeines Weiterbildungangebot.
Wer gut schmiert, kommt weiter
viel zu viele Führungskräfte
Fortbildungen ? What's that??
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICA Chipkartensysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ICA Chipkartensysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICA Chipkartensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICA Chipkartensysteme als eher traditionell.
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