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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann ganz offen sprechen und erfahre gegenseitiges Verständnis, es ist sehr wichtig für mich, eventuelle Meinungsverschiedenheiten zu bereinigen um einen freien Kopf zu haben und damit erfogreich arbeiten zu können.
Immer Offen für neue Ideen
Die Kostenlosen Getränke im Büro
Das alles transparent ist und mir als Freelancer vertrauen geschenkt wird.
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Kommunikation mit klaren Ansprachen
Die Strukturlosigkeit
das angespannte Zeitbudget, das aktuell von den ganzen Vertragsumstellungen mit der Einführung der MIFID 2 herrührt. Hier geht jeder auf dem Zahnfleisch, weil damit zu spät angefangen wurde.
Die fehlende Außendarstellung
die fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man könnte einmal darüber Nachdenken, das sich alle Niederlassungen 1 mal im Jahr zusammen setzten sollten.
Gerechtere Bezahlung mit klaren Absprachen und Perspektiven
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden
Die Geschäftsabläufe besser strukturieren, damit das Chaos aufhört
Werbung für das Unternehmen, Verbesserung der Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ICM InvestmentBank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da wir alle in einm Boot sitzen, passt das prima.
In Ordnung weil die meisten fast im Rentenalter sind
Was ich gehört habe, sehr gut.
Da die meisten Kollegen nicht mehr die Jüngsten sind gibt es keinerlei Probleme
Insgesamt ist die Wertschätzung gut, ungeachtet des Alters.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICM InvestmentBank ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind deutschlandweit verteilt, von daher wird über Telefon oder Mail kommuniziert, was sich oft als schwierig darstellt
Es hat sich etwas verbessert, aber daran kann man noch immer arbeiten
Keine Filiale weiß was die andere macht
Verbesserungswürdig
Das große fachspezifische Wissen sollte besser ausgetauscht werden. Hieraus ergeben sich Chancen die Dienstleistung noch effizienter umzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder bringt sich mit seinem Wissen ein und jeder profiteirt von einander.
Ich bin genau da wo ich hin wollte.
Gibt es nicht
Jeder ist seines Glückes Schmied
Flache Hierarchien bringen es mit sich, dass man "finanziell" Karrerie machen kann. Ob man nun "Vice President" heißt oder nicht, ist beim Institut ohne Bedeutung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICM InvestmentBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ICM InvestmentBank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICM InvestmentBank als eher traditionell.
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