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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die hohe Flexibilität beim Arbeitsort (vor Ort oder im Home-Office), die flachen Hierarchien und den offen Austausch, auch mit Führungskräften.
Gelegentliche Scherze im Arbeitsplatz lockern die Atmosphäre auf, aber auch Stillarbeit ist problemlos möglich. Jeder hat seinen eigenen Rechner von der Firma erhalten und ist so auch unterwegs dazu in der Lage zu arbeiten.
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Dass auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird!
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Design und Technologie auf höchstem Niveau. Der perfekten Ort für produktive Kreative Professionelle die gerne Selbstbestimmt und Verantwortungsübernehmend arbeiten.
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Spannende Projekte, hohes Niveau, flache Hierarchie, interessante Branchenvernetzung und Events
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Ich kenne keine Agentur in der man so fair und freundlich miteinander umgeht. Dadurch kann man seinen Weg gehen. Die Kunden sind begeistert, das macht es leichter und motiviert noch mehr zu wagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, da ich nicht zu denen gehöre, die ihren Mund nicht aufbekommen, wenn ihnen etwas nicht passt.
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Übernahme hat nicht geklappt. Konnte ich aber verstehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Akustik könnte man etwas verbessern.
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Besseres Verhalten der Teamleitern. Die Mitarbeiter verdienen mehr Respekt.
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neue Büroräume finden, bessere Akustik
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Vile verschiedene Jobs. lieber mehr fokussieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Iconstorm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die meisten kommen mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmittel ins Büro. Vereinzelt steht mal ein Auto auf dem kleinen Parkplatz im Hof.
5
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Es wird viel Wert auf bewussten Umgang mit Ressourcen gelegt.
5
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Ausgeprägt. Fahrrad, Bahn.
5
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Sinnvolle Innovationen - das lebt dasTeam auch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iconstorm ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist unterirdisch. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Die Geschäftsleitung redet schlecht über eigene und ehemalige Angestellte.
1
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Die interne Kommunikation gleicht dem Hörensagen auf dem Schulhof.
1
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Sehr unprofessionell. Provokante und manipulative Teamleads
1
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Manchmal etwas schwierig wegen remote
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier ist Eigeninitiative gefragt, und wer fragt, bekommt Unterstützung.
4
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Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Die Chance ist nicht gegeben.
1
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ist im Rahmen der Größe der Company
4
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Wenig Führungspositionen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iconstorm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Iconstorm schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iconstorm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iconstorm als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Iconstorm
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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