Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da MVV Ticket jeder kostenlos bekommt
Insgesamt ein sehr guter und loyaler Arbeitgeber. Abteilungen verschmelzen und somit kann man viele Aufgaben und Prozesse einsehen und mitarbeiten.
Fantastische Lage in der Innenstadt und toller Umgang mit den Kollegen untereinander, sowie ein kostenfreies MVG Ticket.
Familiärer Umgang und Flexibilität
Stimmung im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel zu viel Kroatisch gesprochen
als Deutscher fühlt sich Mann ziemlich unangenehm.
Bin froh weg zu sein.
Kommunikation und Transparenz fehlt. Alte Büroräume, mit einem ganzjährigen Mäuseproblem in allen Räumen.
Das Umweltbewusstsein muss gesteigert werden.
Räume könnten eine Rebovierung vertragen
Verbesserungsvorschläge
IZRABLJIVANJE LJUDI
Komplett Struktur
Organisation
auf Mitarbeiter zuhören
Belohnungen nach Produktivität bezahlen
Und noch nach „wer länger da ist“
Die Geschäftsführung und die stellvertretende Geschäftsführung wirkt unerfahren und überlastet. Viele Krankheitstage und Abwesenheit sind die Folge.
Die Führungskräfte benötigen Schulungen im Firmen- und Personalmanagement.
Produktmanager sollten neben ihrer eigentlichen Arbeit nicht als Reiseberatung für Hotel/Ferienhaus/Kreuzfahrt XY am Zentraltelefon tätig sein. Hierfür sollte ein Callcenter tätig sein, oder mehr zuständige Mitarbeiter für Telefonie!
Die alten Betriebssysteme müssen erneuert werden.
Die Firma muss sich neue Büroräume suchen.
Etwas mehr auf direktere Komunikation achten
Räume könnten eine Renovierung vertragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von I.D. Riva Tours ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr beliebt bei den Partner und Gästen.
In Kroatien sehr beliebt und hat viele Stammkunden in Deutschland. Sehr gute Zusammenarbeit mit Reisebüros
Besonders in Kroatien sehr bekannt und beliebt
In Kroatien sehr beliebt und anerkannt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I.D. Riva Tours ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Technik ist relativ ok
Jedoch alte Büro Räume
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschäftsleitung ist immer offen für individuelle Wünsche.
Bei Riva leider nicht möglich
Bis auf einen kroatisch-Kurs den I.D. Riva Tours bezahlt, gibt es leider keinerlei Aufstiegschancen, oder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Schade.
Überhaupt keine Möglichkeit
Viel versprechen, wenig bzw. Nicht getan
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- I.D. Riva Tours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet I.D. Riva Tours schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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