Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen IFU-Institut für Unternehmensführung?

IFU-Institut für Unternehmensführung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IFU-Institut für Unternehmensführung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFU-Institut für Unternehmensführung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von IFU-Institut für Unternehmensführung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFU-Institut für Unternehmensführung wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFU-Institut für Unternehmensführung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Firmenwagen
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Parkplatz
40%40
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice zur freien Einteilung, Bezahlung, es wird moderne Technik benutzt und gestellt, Firmenwagen (je nach Position), Diensthandy und Jobradleasing

Februar 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchien
Vielfältige Aufgabengebiete
Tolles Team
Innovatives Arbeiten flexibles Arbeiten

November 2023Bewertung lesen

Viele Benefits und ein offenes Ohr für Probleme, meist Lösungsorientiert

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Ziel, keine Vision, grottenschlechte, bis nicht vorhandene Kommunikation. Intransparenz, Gruppenbildung langjähriger Mitarbeiter (auch aus der GF), die andere nicht einbeziehen. Ständig Änderungen (Arbeitsplatz, Prozesse und Teamstrukturen) weil die Leute fehlen, oder krank sind. Ständiger Kontakt nach Feierabend

Februar 2025Bewertung lesen

Großes Arbeitspensum

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Reflektion der Feedback- und Problemgespräche. Transparente Hierarchien, transparente Zuständigkeiten. Nachverfolgung von Vorhaben (immer nur Ankündigungen und keine Erfolge demotivieren), nicht ständig Änderungen, sondern auch mal Ruhe einkehren lassen und Projekte abschließen, statt ständig wieder neu und ändern. Teambuilding verstärken und weniger in Chef-Klüngel-VIP Grüppchen hocken, definitiv Grenzen zur Erreichbarkeit nach Dienstschluß setzen. Mitarbeiter mehr in Überlegungen einbeziehen, Umfragen machen, das beteiligt

Februar 2025Bewertung lesen

Jobrad, 4Tage Woche

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von IFU-Institut für Unternehmensführung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

2 Tage Präsenz und 3 Tage Homeoffice. Die Tage kann man selbst indiv. bestimmen. Im Homeoffice wird man nicht kontrolliert, LogIn zur Anwesenheit geht easy am Handy. Soweit so cool, leider wird man wird nach Feierabend noch angeschrieben, Teams, Outlook, WhatsApp und div WhatsApp Firmenchats, sehr nervig.

Februar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFU-Institut für Unternehmensführung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wurde zugesagt, gab aber nie die Zeit oder Möglichkeit dazu.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

IFU-Institut für Unternehmensführung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IFU-Institut für Unternehmensführung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFU-Institut für Unternehmensführung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFU-Institut für Unternehmensführung als eher modern.