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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitsinhalt an sich.
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Verlässliches Arbeitsverhältnis, private Durststrecken werden meist akzeptiert bzw. ermöglicht.
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Tagtäglich Arbeitnehmer*innen unterstützen zu können.
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Die Bezahlung und Sozialleistungen
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Urlaubstage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitgeber für Verwandte und Schleimer!
Privatwagen(ab)nutzung für die Zwecke der Organisation.
Keine Zeiterfassung politischer Sek.
Verharmlosung Erkrankter Kolleg:innen
Siehe oben.
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Vergabe der Jobs nicht nach dem Gutsherrenprinzip, sondern nach Qualifikation.
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Nur Augenmerk auf Geschlechterquote. Bist du eine Frau, hast du gewonnen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Transparenz, Amtszeitbeschränkungen
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Arbeitszeitgesetz einhalten
Klare Erholungstage bei Abend- und Wochenendveranstaltungen
Bessere Schulungen der MA im Bezug auf Mitgliederwerben
! Das was in die Betriebe geht auch gerne mal intern umsetzen!
Mehr Wertschätzung den MA entgegen bringen
Bitte investiert in Transparenz und in die Weiterqualifizierung der Beschäftigten.
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Fördert doch mehr die jungen Leute, fördert sie und stellt endlich Führungskräfte ein und nicht irgendwelche Lieblingsmenschen!
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Das Angebot von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen auch für jüngere Beschäftigte anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Absolut! Gewerkschaftliche Arbeit ist toll, sinnstiftend und man beschäftigt sich mit vielen spannenden Themen. Ein breites Wissen punktet bei Mitgliedern und verleiht Standing bei Arbeitgebern und Arbeitgeberverbänden.
5
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Spannende und tolle Aufgaben. Sehr vielfältig.
5
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Kann eine echte Berufung sein.
5
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die Grundidee ist hoch interessant, leider wird viel Geld und Zeit mit Nabelschau verbracht
3
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Klar. Gewerkschaftsarbeit ist immer sinnvoll und deshalb auch sehr interessant.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da wären wir wieder bei der Vetternwirtschaft. Personen, die in hohen Positionen sind (teilweise seit Jahrzehnten in der gleichen Funktion) werden nicht in Frage gestellt. Das merken nicht nur die Beschäftigten…
1
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Gut ist, dass nicht nur Weiterbildung in Form von Onlinekursen angeboten wird (wenn auch das deutlich zugenommen hat), aber die Qualität der Weiterbildung lässt häufig sehr zu wünschen übrig. Es hat eher was von „Kollegen, die etwas mehr Ahnung von einem Thema haben, erklären Kollegen, die etwas weniger Ahnung haben, wie es vielleicht sein könnte“. Hinterher wird sich für die Schulung schön artig bedankt, aber die meisten denken sich ihren Teil.
1
Bewertung lesen
Gute Weiterbildungsangebote.
3
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Viele Besprechungen die ins leere führen
1
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Nur für Schleimer!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IG BCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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