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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung. Immer ein offenes Ohr.
Die teilweise schlechten Bewertungen kann ich absolut nicht nachvollziehen. Die Personalchefin hat immer in offenes Ohr für Probleme auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft und versucht auch immer für alles Lösungen zu finden natürlich muss es auch vertretbar sein.
Pünktliche Bezahlung!
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Pünktlich Gehalt
Getränke kostenlos
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Eigentlich war alles bestens
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing, lästereien...Streitigkeiten
Ärger mit schwierigen Gästen
Wird alles unter den Teppich gekehrt.
Nichts sehen, nichts hören, nichts dagegen tun.
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Null Menschlichkeit, nur der Umsatz zählt!
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Mein ex Arbeitgeber finde eigentlich nicht schlecht wie gesagt war immer freundlich hat zugehört.
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Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Er ist nicht Kritik Fähig!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen im Umgang mit Menschen wären super. Ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert und kein feiges hinterhältiges Verhalten.
Für so ein Unternehmen möchte ich nicht tätig sein.
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Die Chefetage sollte sich vielleicht mal für die Angestellten interessieren. .
Wüsste jetzt nichts.
Beim Vorstellungsgespräch sollte schon mit offenen Karten gespielt werden.
Auch sollten männliche Bewerber genommen werden
Keine zwangsüberstunden.
Freizeit sollte Freizeit bleiben. Ohne sich rechtfertigen zu müssen
Sonst hat die Mitarbeiterin schnell die Nase voll.
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Unternehmen sollte den Mitarbeitern zuhören, mit ihnen reden, statt gegen sie!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Ihr Glückstreff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei uns und in einigen anderen Hallen auch. Leider nicht in jeder. Das liegt aber an den Kolleginnen vor Ort.
4
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Zusammenhalt ist nicht unbedingt gegeben! Nur ganz wenige halten zusammen. Meistens die in einer Halle sind! Ansonsten schwärzt eine, gerne die anderen an, um gut dazustehen! Das Unternehmen, liebt den Verrat!
3
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Kommt darauf an, wo man hin beordert wird. Als springer bist du fast überall.
3
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War super bis auf wenige ausnahmen. Wäre auch noch da wenn das letzde jahr nicht so anstrengend gewesen wäre mit einer Kollegin.
5
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Es gibt immer solche und solche und das in jeder Firma. Ich habe sehr viel Glück in meiner Filiale und such überwiegend guten Kontakt zu anderen Kolleginnen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihr Glückstreff ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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Gibt es nicht
1
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Für eine Spielhallenaufsicht ist 'Karriere' so gesehen nicht möglich.
Stetige Schulungen bzgl. Prävention/ Spielerschutz ist unerlässlich und wird in unserem Unternehmen gelebt.
3
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Es finden Schulungen statt.
Weiterbildung gibt es keine
1
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Einmal Servicekraft, immer Servicekraft!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ihr Glückstreff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ihr Glückstreff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ihr Glückstreff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ihr Glückstreff als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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