Ihr Unternehmen?
IMI Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nach IMI Bopp & Reuther endlich einen umgänglichen, sozialen Arbeitgeber gefunden habe.
Bezahlung und Vertrauen zu Mitarbeiter
z.B. wurde Homeoffice eingeführt
Arbeitszeitmodell und Aufgabengebiet
der Zusammenhalt von einigen Kollegen bzw. Abteilungen
Kantine auf dem Gelände, internationale Ausrichtung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird ausgepresst wie eine Zitrone, das sollte jedem Bewerber bewusst sein.
Schlechte IT Infrastruktur / Mangelnde Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zu viel Konzerndenken
selbst 1. Managmentebene hat keinen großen Entscheidungsbereich
Hamsterradmentalität, wenig Möglichkeiten Ideen einzubringen,
Verbesserungsvorschläge
Management muss intensiv geschult werden um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, es wird zu viele strategische Unternehmensentscheidungen ohne Abwägung der Vor- und Nachteile beschlossen (liegt aber an der Muttergesellschaft IMI) - Massiv in IT investieren
Mehr Unabhängigkeit vom Mutterkonzern.
die Mitarbeiter mehr mit ins Boot nehmen
Sorgen, Bedenken und Ratschläge seiner Mitarbeiter ernst nehmen und Lösungen zusammen erarbeiten. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Schulung der Führungskräfte,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IMI Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es in der Tat
Sehr Abwechslungsreich und vielseitig
Kennt man das was man machen muss kennt man es auf Dauer auswendig
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMI Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer neue Imagekampagnen. 2 mal im Jahr wird der komplette Laden auf links gedreht und alles neu gestrichen für die internen Audits. Hoher Konkurrenzkampf zwischen den einzelnen Firmen innerhalb des IMI-Konzerns (Ranking).
bei den Kunden in der Regel weltweit anerkannt
bei den Mitarbeitern zur Zeit nicht gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In über 10 Jahren keine einzige Weiterbildung!
Nur Führungskräfte werden stets weitergebildet.
Versprochene Fortbildungen werden nicht durchgeführt - Bei der Bewerbung versprochene Entwicklung wurde nicht eingehalten und Versprechen gebrochen
kommt auf den Vorgesetzten an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMI Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IMI Bopp & Reuther Sicherheits- und Regelarmaturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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