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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Head Set für jeden Mitarbeiter. Einmal im Jahr einen Ausflugstag um das Team noch mehr zusammen schweißen ( man sieht sich ja sonst nur im Betrieb)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IMMLER ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Faire und pünktliche Bezahlung.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMLER ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitszeit Montag bis Freitag von 8-17 Uhr.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Unterstützt die Mitarbeiter/in bei Weiterbildung. Durfte vor kurzem selbst einen Kurs raussuchen und wurde vom Arbeitgeber bezahlt.
5
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