Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDich erwartet bei uns
Wir sind immer auf der Suche nach:
Anästhesietechnischer Assistenz (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), Fachkrankenpfleger - Intensivpflege / Anästhesie (m/w/d), Fachkrankenpfleger - Intermediate Care (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Operationstechnischer Assistenz (m/w/d), Fachkrankenpfleger - Operations-/Endoskopiedienst (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Pflegeassistent (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)
Der familiäre Zusammenhalt und das jeder auf den anderen Acht gibt.
Das Team hat eine angenehme Größe und gewährt dadurch, dass wir auf kurzen und direkten Wegen Aufgaben und Probleme besprechen und lösen können.
Der Standort ist natürlich MEGA :-)
Kommunikation
Schnelle Rückmeldung.
Sehr gute und zeitnahe Kommunikation, Flexibilität, pünktliche Bezahlung, auf die Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Alles in allem - sehr empfehlenswert!
Ich kann meine Vorgesetzen gegenüber immer ehrlich sein, es wird stets mit Verständnis nach einer Lösung gesucht.
Leider war meine Erfahrung mit der Indicare GmbH äußerst enttäuschend. Die Kommunikation war mangelhaft, und es schien, als ob meine Anliegen nicht ernst genommen wurden. Die versprochenen Leistungen wurden nicht erbracht, und ich fühlte mich im Stich gelassen. Die Professionalität ließ zu wünschen übrig, und ich kann daher keine positive Empfehlung für diese Firma aussprechen.
Unnötiger Stress und Zeitaufwand wegen den Check mit dem letzten Lohn.
6 std mitarbeiter darf seine pause machen und nach 6 std. nach Hause gehen und Vollzeitmitarbeit soll nach 8.30 std. nach Hause gehen egal ob er seine pause gemacht hat oder nicht + keine Raucherpause nicht erlaubt. Finde ich unfair
Organisation und Planung.
1. Nach dem Verhandeln weniger Lohn zahlen zu wollen ist...... Erst denken, dann anbieten!
2. Die Arbeitnehmer zwingen das letzte Gehalt vor Ort per Check abzuholen ist echt ein Witz! Man muss - nachdem man den AG verlassen hat - erstmal nochmal zu ihm und dann auch noch zur Bank sein Check einzulösen. Unnötiger Stress hinter seinem eigenen Geld herzulaufen. Warum nicht das Geld - wie die Monate davor - einfach überweisen!
Es sollte die Stundenlohn erhöhen werden.
Gute Kommunikation zwischen den Personaldesponenten und internen Mitarbeitern
Das man gleich behandelt werden soll
Der am besten bewertete Faktor von IndiCare Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist mit den Vorgesetzen stets auf augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IndiCare Personalservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachdem mein Gehalt verhandelt wurde und ich in der ersten Arbeitswoche war, wurde mir weniger Gehalt angeboten mit der Begründung - Sie wollen doch das Maximum aus Ihrem Verdienst haben! Hä?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem Bereich ist eine Weiterbildung schwer möglich, was allerdings angeboten wird ist eine Einarbeitung in andere Fachgebiete um so seine Fertigkeiten zu verbessern.
Nicht vorhanden