Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander unter den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verständnis gegenüber einiger Gäste( manchmal), Das Eintrittsystem( Ein Erwachsener zahlt 16€, nur damit er mit rein darf)
Verbesserungsvorschläge
Für Minijobber die Möglichkeit auf Schichten selbst zu bewerben wieder ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von INDOO Spielwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Vorgesetze, haben immer ein offenes Ohr und behandeln jeden gleich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDOO Spielwerk ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Gäste ist der Park oft zu teuer, die Toiletten sind häufig nicht sauber genug und das Verhalten der Gäste untereinander, beispielsweise beim Anstehen für die Autos, lässt zu Wünschen übrig
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen