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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Überstunden. Gutes Gehalt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Motivation.
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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden und den Mitarbeitern eine handfeste Strategie gegeben werden. Wo soll die IHK Erfurt in 5 Jahren stehen. Dies würde die Motivation steigern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von industrie- und handelskammer erfurt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meist keine Überstunden nötig und auch nicht gewollt. Arzttermine sind möglich. Kommt immer auf das Vertrauen des Chefs an.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von industrie- und handelskammer erfurt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte Kommunikation besonders zwischen Führungskreis und Mitarbeiterschaft.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung teilweise erlaubt.
3
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