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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
InternetnutzungHier bin ich was wert und spüre das auch.
Pünktliches Gehalt und der Umgang untereinander. Mehr kann ich leider nicht behaupten.
Viele Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten...
Sozialleistungen, Angebote zum Sport
Tarifliche Bindung
Der Umgang mit Arbeitnehmer. Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit. Es gibt weder ein Danke noch eine Belohnung. Kurzfristig oder spät übermittelte Dientspläne in mangelhafter Qualität. Vieles wird ignoriert und ausgesessen.
Fehlende Menschlichkeit, es zählen Vertäge, Zahlen, Daten und Fakten.
Insgesamt fehlt es an einem gemeinsamen Verständnis.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten (im Bahnbereich). Mitarbeiter und dessen Meinungen / Bedürfnisse werden teilweise ignoriert.
teilweise veraltete Prozesse = Stand der Digitalisierung
Hört auf eure Mitarbeiter! Die erwirtschaften das Geld, nicht ihr!
Arbeitnehmer sind ein hohes Gut. Dieses sollte sich die Infra unbedingt mal einprägen!
Immer weiter machen. Der Weg ist gut.
Andere Ansichten und Vorgehensweisen der Mitarbeiter akzeptieren bzw. auch die Arbeitsergebnisse besser akzeptieren.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und an-hören.
Der am besten bewertete Faktor von infraleuna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An der Basis gibt es den Zusammenhalt noch in grösserer Form. Ohne diesen Zusammenhalt oder besser Hand in Hand Arbeit hätte mancher Zug den Bahnhof nicht erreicht. Aber auch dieser Zusammenhalt schwindet in letzter Zeit und die Kollegen werden immer mehr zu "Einzelkämpfer", teils mit unterschiedlichen Meinungen.
Teambildende Maßnahmen werden unterstützt.
Das einzigste was die Leute noch hält sind die Kollegen und das Geld
Mit den meisten klappt das sehr gut, Wuerulsnten/Narzissten gibt es überall. Da soll
Im Grossen und Ganzen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infraleuna ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man persönlich und Fachlich nicht geeigneten Menschen macht gibt - Wolf im schafspelz, ins Gesicht teilweise freundlich und hinter dem Rücken wird getuschelt.
Bei krank Meldung werden Kollegen angemeckert und schnippige Bemerkungen gemacht.
Verhalten sich so vorgesetzt??
Gehör findet man im Bereich der Eisenbahn aber viel mehr auch nicht. Es wird vieles ausgesessen und nicht ernst genommen. Wenn man sich beschwert, dann wird es mit "Woanders ist es auch nicht besser" beantwortet.
Es gibt dort Führungspersonen, die nicht in der Lage sind, einen Mitarbeiter zu grüssen. Das sagt schon vieles aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote kommen an der Basis kaum an. Sprachkurse oder ähnliches sind Führungskräfte vorenthalten. Für den Eisenbahn Mitarbeiter gibt es Simulator, Fit, Wagenprüfer bzw. Wagenmeister Unterricht. Arbeitsschutz wird über Tablet und Informationen im Aufenthaltsraum abgewickelt.
Es gibt interne Ausschreibungen und den üblichen Unterricht mitsamt Simulator. Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fremdsprachen) sind für "normale" Mitarbeiter nicht erreichbar. Diese werden durch Führungskräfte belegt.
