Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde in den letzten Jahren viel im Bereich Arbeitssicherheit geschult und weitergebildet.
Zuletzt gab es viele neue Anschaffungen von Equipment (PC's, GNSS-Geräte, Außendienstbedieneinheiten, etc.) um auf dem neusten Stand der Technik und nicht veraltet arbeiten zu können.
Den vertrauensvolle Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die unkomplizierte und schnelle Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und das familiäre Umfeld.
Sehr viele individuelle Entfaltungsmöglichkeiten! Interessante Projekte und spannende Herausforderungen. Sehr nettes Team und angenehmes Arbeitsklima.
Von gegenseitigem Vertrauen getragenes Miteinander fördert den Spaß bei der Arbeit und das wiederum bringt gute Resultate.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell die fehlende Gehaltstransparenz und unkonkrete Kommunikation über den wirtschaftlichen Stand und Erfolg des Unternehmens.
Fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
eine manchmal etwas unklare Struktur der Geschäftsführung (wer ist für was zuständig und an wen müsste man sich wenden)
Hab echt lange überlegt - mir fällt nix ein!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal scheint leider etwas Offenheit für Veränderungen oder Neues zu fehlen, was als nicht zwingend notwendig erachtet wird. Da könnte man die Motivation und Initiative der Mitarbeiter besser aufnehmen.
Es wird sich kritisch betrachtet, eigene Schwächen werden erkannt und es wird auch daran gearbeitet. Somit ist man auf einem guten Weg und an einer Verbesserung wird stetig gearbeitet.
Neue/ Schnellere PC's für den ID.
Die Geschäftsführung macht sich selbst immer Gedanken über mögliche Verbesserungen. Wenn es Ideen dazu von Mitarbeitern gibt, werden diese diskutiert und entsprechend zeitnah umgesetzt. Daher fällt mir im Moment nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von I.G.L. Ingenieurvermessung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
meist eine lockerer Umgang, aber wenn es wichtig ist wird Rücksicht auf die eigene Konzentration genommen
Gutes Betriebsklima
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind hier die Grundlagen der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Der freundschaftliche Umgang miteinander schafft ein sehr gutes Betriebsklima.
es ist ein offen und ehrliches Miteinander
Durch eine flache Hierarchie und eine offene Gesprächskultur herrscht ein familiäres Betriebsklima, das in einem Unternehmen dieser Größe nicht selbstverständlich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gerade was das Thema Sicherheit und Arbeitsschutz angeht, werden die Mitarbeiter vermehrt geschult. Durch den guten Austausch mit den erfahrenen Kollegen können auch stetig neue Lösungsansätze und Arbeitsweisen etabliert werden und man kann viel lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- I.G.L. Ingenieurvermessung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet I.G.L. Ingenieurvermessung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I.G.L. Ingenieurvermessung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I.G.L. Ingenieurvermessung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
I.G.L. Ingenieurvermessung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
I.G.L. Ingenieurvermessung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen