Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungKleine, fast selbständige Standorte, viele hilfsbreite Kollegen mit großem Erfahrungsschatz
Flache Hierarchien
Die Flexibilität, Loyalität und die tolle Arbeitsatmosphäre schätze ich sehr.
Faire Behandlung. Man kann über alles reden. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Sehr gutes Arbeitsklima.
Großes Vertrauen durch die Standortleiter. Für die persönliche Entwicklung ergeben sich daraus extreme Chancen. Nicht jedes Projekt macht dabei Spaß, der Lerneffekt ist allerdings immens. Durch die vielen "kleinen" Standorte ergibt sich ein familiäres Umfeld, in dem viele Freundschaften auch außerhalb der Arbeitszeit entstehen.
Teamarbeit funktioniert nicht immer gut, es fehlen organisatorische als auch technische Kontrollinstanzen.
Leider gibt es keine Interessenvertretung (Betriebsrat). Ist auch nicht gewünscht. Bei 250 Mitarbeitern würde das bei individuellen Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz helfen.
Durch viele Projekte auch mal sehr stressig
Endlich bessere Löhne und Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter einführen. Nicht nur Geld an die Gesellschafter und die Geschäftsführer auszahlen, sondern auch an die, die für den Erfolg verantwortlich sind.
Die Kommunikation unter den Standorten und Abteilungen kann verbessert werden.
Mehr Feedback, mehr Personalentwicklung
Mehr Schulungen in bestimmten Berufsfeldern.
Mehr Regeltermine zu internen Projektbesprechungen. Hier ist allerdings auch jeder einzelne Projektleiter zuständig. Schnittstellen bereits in den Verträgen eindeutiger festlegen.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Meinhardt Fulst ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft Meinhardt Fulst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarifvertrag wäre notwendig
Keine. Gehalt ist unterirdisch und ich meine unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungen jederzeit möglich
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und können selbst gewählt werden.
Machbar aber Nasenfaktor statt Leistung.
Weiterentwicklung gab es leider wenig.
