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Ingrid 
Ruder 
Gebäude-Service 
GmbH 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kann mir alles selbst einteilen
Schaffe meine Arbeiten immer sehr gut
Chefin ist immer da wenn Probleme auftauchen
Chefin hat immer ein offenes Ohr und ist auch sehr hilfsbereit setzte sich für ihre Angestellten ein
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung!
Das alles gut organisiert ist und wenn man richtig Probleme hat wird geholfen.
Das Lohn gezahlt wird, auch wenn die Stunden teilweise willkürlich gekürzt werden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine derartig jähzornige und willkürlich agieren Führungskraft sucht Ihres gleichen
Die Chefin bringt mit nie die leckeren Gummibärchen mit...
Das ist aber auch das einzige Manko
Hauptsache ihr/e Bedürfnise
Überhaupt nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Chef und Mitarbeiter komplett umtauschen
Ich bin gerne bei der Firma.
Bleibt so wie ihr seid weil so wie es ist fühle ich mich wie in einer Familie
Das wäre Perlen vor die S..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ingrid Ruder Gebäude-Service ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guter Gehalt kommt immer sehr pünktlich und genau das was man auch erarbeitet hat
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist immer pünktlich da und entspricht auch alles nach den Stundenlohn
5
Bewertung lesen
Kommt pünktlich, läuft.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingrid Ruder Gebäude-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nie etwas drüber gehört
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingrid Ruder Gebäude-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ingrid Ruder Gebäude-Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingrid Ruder Gebäude-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingrid Ruder Gebäude-Service als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingrid Ruder Gebäude-Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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