Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schauspielerisches Talent und die Fähigkeit ***** für Gold zu verkaufen.
Gut finde ich die modernen Räumlichkeiten und die Möglichkeit Bücher gestellt zu bekommen. Als Festangestellte ein Tablet zu bekommen ist auch sehr großzügig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rechtliches Wegklagen von berechtigter Kritik im Bezug auf Selbigen...was genau damit gemeint ist lasse ich im Raum stehen.
1. keine Kommunikation untereinander
2. Homeoffice Möglichkeit im Prinzip ja , bei der Umsetzung scheitert es dann doch
3. nicht autoritär
4. Hungerlöhne
5. keine angemessene Reaktion auf negative Feedbacks
6. keine Organisation
7. keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Autoritären/Hierarchischen Führungsstil für eine Sprachschule, unkollegiales Verhalten, Arbeitskonditionen.
Bezahlung, Misstrauen, Aufgaben
Ausbeutung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf das Feedback der Schüler eingehen. Z.B. ist die Technik sehr chaotisch, daran müsste man arbeiten. Außerdem ist die Meinung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter der wichtig. Kündigen viele? Dann müsste man sich Gedanken machen wieso das so ist und nicht so weitermachen wie bisher.
Neue Mitarbeiter unabhängig von der Position als vollumfängliche Teammitglieder behandeln und einbinden, auf Augenhöhe begegnen und nicht ziellos treiben lassen.
Die Mitarbeiter insgesamt wertschätzender behandeln (Stichwort Kontrollanrufe und Bezahlung).
Arbeitsplätze moderner und ergonomischer ausstatten
Bewerber nicht zum Narren halten.
Löhne anheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von inlingua München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die kurze Zeit keine besonderen Vorkomnisse erlebt.
Ältere Kollegen bekommen seit jahrelanger Anstellung keine Lohnerhöhung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inlingua München ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Stern ist zu viel!
unprofessionell: Chefin brachte ihre damals Kleinkinder regelmäßig ins Büro mit und ließ sie durch die Büroangestellten betreuen.
Misstrauen durch Vorgesetzte: Es gab Kontrollanrufe ob wirklich erst Feierabend gemacht wird, wenn die Schule offiziell schließt.
Sie machen einen beleidigten Eindruck, wenn man kündigt und sind nicht besonders autoritär. Vor allem der pädagogische Leiter macht den Eindruck, als würde er sehr schüchtern sein und nicht offen kommunizieren welche Punkte ihn z.B. stören.
Abwertend und von oben herab die 2 übriggebliebenen geschäftsführenden Schwestern des ehemaligen Familienbetriebes, unprofessionell und inkompetent. Völlig an der Realität des Arbeitsmarktes vorbei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter durften Gruppensprachkurse kostenlos besuchen
Von weiteren Angebote habe ich nicht erfahren
Ansonsten gibt es keine Aufstiegschancen oder dergleichen. Keine Ahnung, ob es dort jemals Gehaltsanpassungen gibt? Ich hatte von keiner erfahren
Operative Bewerkstelligung der tägl. Masse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inlingua München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet inlingua München schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inlingua München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inlingua München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
inlingua München
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
inlingua München
Branchendurchschnitt: Bildung