Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zum Wohnort
Der Wille zur Verbessung ist da.
schöne Büros, gute Anbindung an ÖPNV, Sport, gute Gehälter, Kaffee kostenlos, Prämien, interessante Projekte, gute kollegiales Verhältnis zwischen Mitarbeitern
innovative Arbeitsmethoden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben. Enge Denkmuster.
Viel Gerede ohne tatsächlichen Ergebnis.
An der Informationspolitik sollte gearbeitet werden, Führungskräfte müssen mehr Verantwortung zeigen und übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und dass Gehörte verarbeiten.
Attraktiver für junge Leute werden und auch mal auf diese hören.
Bessere, genauere, schnellere Informationen über alle Veränderungen müssen getätigt werden, klare Stellenbeschreibungen und Zuständigkeiten fehlen
bessere Information der Mitarbeiter über Entscheidungen, Erfolge aber auch Rückschläge, daher nur 4 Punkte bei Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Innius GTD ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schöne große moderne Büros, das ist super
Sehr gute Arbeitsbedingungen bezüglich Räumlichkeiten, Belegungsdichte, Raumklima und Verkehrsanbindung..
Modernes Gebäude
klimatisiertes Büro, 3-fach Verglasung, Tageslichsteuerung, aktuelle Programme und Technik
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innius GTD ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur was unbedingt notwendig ist
Man kann viel reden, zugehört wied nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur für ausgewählte
bei Interesse, Fähigkeit und Einsatzfreudigkeit sind ein sehr breites Aufgabenspektrum und und eine gute Persönlichkeitsentwicklung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innius GTD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Innius GTD schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innius GTD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innius GTD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.