Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungschöne Büros, gute Anbindung an ÖPNV, Sport, gute Gehälter, Kaffee kostenlos, Prämien, interessante Projekte, gute kollegiales Verhältnis zwischen Mitarbeitern
innovative Arbeitsmethoden
An der Informationspolitik sollte gearbeitet werden, Führungskräfte müssen mehr Verantwortung zeigen und übernehmen
Bessere, genauere, schnellere Informationen über alle Veränderungen müssen getätigt werden, klare Stellenbeschreibungen und Zuständigkeiten fehlen
bessere Information der Mitarbeiter über Entscheidungen, Erfolge aber auch Rückschläge, daher nur 4 Punkte bei Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Innius GTD ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bearbeitung von größeren interessanten Projekten aus Bildung, Forschung und Kultur.
Optimale Projektabwicklung durch Zusammenwirken Grundlagenermittlung Simulation und Planung.
Innovative Arbeitsmethoden
je nach Interesse, Fähigkeiten und Einsatzfreudigkeit ist ein sehr breites Aufgabenspektrum möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bei Interesse, Fähigkeit und Einsatzfreudigkeit sind ein sehr breites Aufgabenspektrum und und eine gute Persönlichkeitsentwicklung möglich
