Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Grundidee von respektvoller Zusammenarbeit ist da. Prinzipiell besteht ein Interesse and Weiterentwicklung und neuen Ideen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enorm viel, teilweise böswilliger Tratsch, wodurch das Arbeitsklima vergiftet wird und unendlich langsame Mühlen, bevor es zu minimalsten Veränderungsschritten kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten den Tratsch nicht anheizen, sondern unterbinden und dabei kritische Stimmen fördern. Vielleicht würde dabei eine Aufstockung des Personals helfen, da der Workload für jeden einzelnen unheimlich hoch ist. Außerdem würden eine höherfrequente Supervision und regelmäßige Mitarbeitercoachings bzw. Teambildungsmaßnahmen einiges beitragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Innova Sozialwerk ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hat man wirklich viel Spielraum und einige Freiheiten, was sehr angenehm war.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innova Sozialwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viel Tratsch und herabwürdigendes reden hinter dem Rücken von Mitarbeitern an denen sich die Vorgesetzten teilweise beteiligen. Es wird wenig gelobt, mehr bemängelt. Neue Ideen und die Suche nach Hilfe laufen gegen Mauern oder verlaufen wortlos im Sand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden finanziert und es wird Wert auf die Weiterbildung von Mitarbeitern gelegt. Zumindest wurde in dieser Weise kommuniziert. Konkret erbetene, notwendige Weiterbildungen stießen jedoch oft auf taube Ohren.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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