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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWer Interesse an Medizin zeigt, bekommt während der Arbeit mit den Ärzten auch Informationen zum vorliegenden Krankheitsbild
das Arbeitsklima ist entweder scheinheilig oder offen feindseelig (Büro ausgenommen)
beim Ansprechen von Problemen wird geraten, die Einrichtung zu verlassen
Ein Kurs in Unternehmensführung und Personalleitung/-entwicklung würde evtl. das Klima verbessern, da eine durchsetzungsstarke Führungskraft fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Pathologie Dr. schneider, Dipl-Med. Schmidt ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vom Fachbereich her interessant, aber keine Möglichkeit selbst auf die Tätigkeit Einfluss zu nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Pathologie Dr. schneider, Dipl-Med. Schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war unterdurchschnittlich,
weitere Leistungen wurden nicht gestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht angeboten und bei Selbstinitiative bekommt man negative Resonanz
