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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf jeden ein, Mitarbeiter sind das höchste gut
Jederzeit erreichbar, behandelt seine Mitarbeiter alle wie die eigene Familie.
Als professionelles Unternehmen trotzdem sehr familiär
Jederzeit erreichbar und behandelt Mitarbeiter wie seine Familie.
Alle werden als Mitarbeiter geschätzt und immer weiter entwickelt um die Qualität zusteigern. Der Chef sagt gute Mitarbeiter sind das beste Kapital.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kümmert sich zu viel um andere und vernachlässigt sich selbst, Mitarbeiter sind ihm zu wichtig.
Er denkt nie an sich nur an andere, dass kann irgendwann die Gesundheit nicht mehr Stämmen.
Chef selbst arbeitet zu viel
Verbesserungsvorschläge
Sollte nicht immer 300 Stunden plus mit 150% Leistung arbeiten und mehr an sich selbst denken, die Gesundheit ist nicht ewig haltbar
Auftragsvolumen steigen und vielleicht doch noch mehr Mitarbeiter einstellen, statt Aufträge abzulehnen
Der Chef sollte auch mal mehr an sich denken..immer 300 Stunden plus sind nicht gut
Der Chef sollte mehr Pausen machen, wer sich immer nur um andere kümmert, könnte sich selbst verlieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Jahr nach Wunsch 4 Wochen für Weiterbildung bezahlt frei
Weiterbildung ist Pflicht, damit man immer in top Form ist
Weiterbildung sind Pflicht um immer in Form zu seien
Weiterbildung und Ausbildungen sund hier Pflicht, ein Mitarbeiter wird dafür bezahlt sich weiter zu entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut & Zentrum für Arbeitsschutz in Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Institut & Zentrum für Arbeitsschutz in Europa besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut & Zentrum für Arbeitsschutz in Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut & Zentrum für Arbeitsschutz in Europa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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