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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist sehr breit aufgestellt. Toller Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang in einer freundschaftlichen Atmosphäre.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inteca ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In manchen Abteilungen Verbesserungsbedürftig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inteca wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Inteca besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inteca als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik






































