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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-gleiche Augenhöhne mit PDL
-viel Verständnis für MA
Bewertung lesen
Die Tür ist während der Betriebszeit immer offen, man kann also persönlich mit den Vorgesetzten reden.
Bewertung lesen
Die Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass im Büro nicht deutsch gesprochen wird.
Bewertung lesen
Bisher nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn im Büro, deutsch gesprochen werden würde, statt serbo- kroatisch. Die Lohnzettel sollte den Mitarbeitern zugeschickt werden.
Bewertung lesen
Bleibt bitte so wie ihr seid
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege maria schnee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Benachteiligung, da in der Pflege alle gebraucht werden.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege maria schnee ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die ausserklinische Intensivpflege ist interessant.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir können Weiterbildungen machen auf Wünsch.
5
Bewertung lesen
Auf Weiterbildung wird geschaut.
2
Bewertung lesen
Wird unterstützt und gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intensivpflege maria schnee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Intensivpflege maria schnee besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivpflege maria schnee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensivpflege maria schnee als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intensivpflege maria schnee
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intensivpflege maria schnee
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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