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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt, was die Arbeit angenehm macht.
Lockeres Miteinander, Duz-Kultur auf allen Ebenen
Bewertung lesen
Remote Arbeit möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einziger Kritikpunkt ist die Bezahlung, die meiner Meinung nach etwas höher sein könnte.
Undurchsichtige Entscheidungsprozesse
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Keine gute Einschulung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Bezahlung. Im Vergleich zur Arbeitsleistung und Verantwortung wäre ein höheres Gehalt wünschenswert.
Führungskräfte in Mitarbeiterumgang schulen lassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Interpublic Group Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch wenn man nicht jeden jeden Tag sieht oder nur via Telefonate und Videokonferenzen alle sieht, ist es ein sehr spannendes und super kollegiales Team!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interpublic Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Interpublic Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interpublic Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interpublic Group Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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