Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Seriosität und Diskretion bei der Beratung, die ein gutes Image des Arbeitgebers zur Folge hat
Hybrides und flexibles Arbeiten könnten nicht besser sein.
Keiner überarbeitet sich.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Trends am Bewerbermarkt und innerhalb der Branche nicht länger ignorieren. Prozesse überprüfen und optimieren und weniger nach dem Credo "haben wir immer schon so gemacht" agieren. Bei der Kandidatenauswahl weniger Wert auf äußere Faktoren legen und auf der fachlichen Ebene mehr in die Tiefe gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von InterSearch Management Partners ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu narbeiten, müssen aber nicht.
Es wird sehr großzügig bei Krankheit von Kindern gehandelt. Dann kann auch vom Homeoffice gearbeitet werden. Es wird auch nicht auf die festgesetzten Arbeitszeiten beharrt. Es wird nach Bedarf sehr flexibel gehandelt. Gibt den Mitarbeitern viel Freiheit.
sehr flexibel und unkompliziert, wenn man einen wichtigen Termin wahrnehmen möchte, wenn das Kind krank ist,...
individuelle Absprachen zu z.B. Homeoffice problemlos möglich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterSearch Management Partners ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird darauf geachtet, dass keine Verschwendung geschieht.
viele unnötige Ausdrucke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte noch mehr angeboten werden. Die Initiative muss von den Mitarbeitenden ausgehen.
Weiterbildungen möglich - Karriere-Perspektiven durch kleines Team überschaubar...
aufgrund der Größe des Unternehmens nicht viele Möglichkeiten
Findet nicht statt.
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterSearch Management Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet InterSearch Management Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterSearch Management Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterSearch Management Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.