Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benutzung von neuen Technologien, Teamarbeit, Ideen für neue Prototypen, logische Überlegungen wie man Software um setzt, interessante Fach-Trainings (AdWords, Maschinen Learning, SEO), Vielfalt an Aufgaben, Vorteile von kleinem Unternehmen (gute Atmosphäre, nicht so viel Bürokratie) + Otto Group Zugehörigkeit (Budgets für neue Projekte, Netzwerk)
Junge Firma, welche jedoch hochinteressante Projekte im Internetbereich betreibt und jeder Mitarbeiter kann auch neue Ideen einbringen und voranbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles super, weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding für neue Mitarbeiter
mehr Teamevents
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von into-e ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fix Gehalt + Jahresbonus
Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung. Weitere Leistungen wie Zuschüsse zum HVV Ticket oder Zuschüsse zur Entgeltumwandlung werden ebenfalls von der Firma übernommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn jemand eine extra Weiterbildung braucht oder dein Projekt es benötigt, wird es bezahlt und gefördert. Sowohl Management Coaching als technische Weiterbildungen möglich.
Weiterbildungen werden nicht nur gefördert sondern auch fokussiert gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- into-e wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet into-e besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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