Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigener Bereich, den man verwalten kann. Macht sehr viel Spaß!
Flache Strukturen, gute Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte noch etwas besser sein. Hier tut sich aber bereits was.
Mehr Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten. Da hatallerdings bereits eine deutliche Verbesserung stattgefunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Irle & Heuel ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viel Eigenverantwortung - sehr gut! Man bekommt als FAchberater einen eigenen Bereich, den man selbst verwalten kann. Von Einkauf bis Verkauf ohne große Freigabehürden etc.
Das gibts es woanders so nicht - finde ich toll!
Sehr großer Verantwortlichkeitsbereich, super motivierend.
Durch einen eigenverantwortlich geführten Produktbereich hat man immer interessante Aufgaben, denen man sich widmet.
Eigenständiges Tätigkeitsfeld. Keine übermäßige Kontrolle durch Vorgesetzte. Mann kann sich seinen Arbeitsbereich selbst strukturieren.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irle & Heuel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist nicht viel bekannt aber im Rahmen unserer Möglichkeiten wird glaube ich versucht was geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachspezifische Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Es werden einem Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Gute Chancen auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Eigeninitiative wird belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Irle & Heuel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Irle & Heuel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Irle & Heuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Irle & Heuel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Einsatz wertschätzen.