Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern und dass wenn Probleme bestehen sollten man gemeinsam eine Lösung dafür sucht.
Sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterialien, offen für Neuerungen, sehr gutes Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis, Kompetenz.
Dass ich mir fast alles zeitlich selber einteilen kann.
Das persönliche, freundschaftliche Verhältnis zu den Chef‘s.
Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden .
Probleme werden gelöst
Wenn man spontan Frei braucht, dann steht dem selten was im Weg!
Verhandlungen sind respektvoll.
Man wird immer respektvoll behandelt und immer freundlich im Büro empfangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter, Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Lohnniveau erhöhen, langjährige Mitarbeit besser schätzen
Sollte mehr Facharbeiter einstellen.
Die Arbeitstruppen sollten nicht immer wieder auseinander genommen werden. Die Trupps sollten immer gleich zusammen bleiben. Damit eine bessere Harmonie bei der Arbeit entsteht und man sich nicht immer wieder umgewöhnen muss ( an den Arbeitsryhtmus oder das Tempo eines anderen Kollegens)
Mehr Parkplätze für Arbeitnehmer schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind sehr offen. Wer sich weiterbilden will kann dieses gerne tun
Wer will kann sich jederzeit
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte größer sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Irrenhauser & Seitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Irrenhauser & Seitz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Irrenhauser & Seitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.