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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hübsche junge Kollegen
Mitagessen am Freitag für 3 €
Nix. Garnix. Freitags für 3 € essen.
Sie Vorredner (also der Bahnhof ist wirklich gleich gegenüber und es gibt einige Firmenparkplätze und die alte Pumpstation ist super hübsch)
Man kann mit allen Anliegen direkt zur Geschäftsführung gehen. Es werden vertraulich und zielorientiert Lösungsansätze entwickelt und gemeinsam gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktiv Fake-Bewertungen einzufordern: wenn in den vorherigen Bewertungen schon mit dem Titel „kein Fake“ gearbeitet werden muss, spricht vieles für sich
Gehalt, unbezahlte Überstunden, Stundenerfassung, Druck, Zwischenmenschliches
Nahezu alles. Ich bin so unendlich froh, dass ich dort weg bin.
... sprengt den Rahmen/ das Textfelder hier
Gibt zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Hygiene auf den Toiletten (ernst gemeint) ist sehr ausbaufähig
Ich würde mal den Vorgesetzten auswechseln. Den obersten Vorgesetzten.
Ist es nicht Zeit für die (Früh-)Rente?
Oder jmd einstellen, der die basics in Mitarbeiterführung kennt, beherzigt und auch lebt.
Nicht dein Portemonnaie sollte der Maßstab der Dinge sein und dein oberstes Ziel sein.
Faires Gehalt, jede Überstunde bezahlen, Unternwhmenskultur ändern. Aufhören Bewertungen bei Kununu zu faken.
JEDE Überstunden bezahlen oder Fteizeitausgleich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ISR innovative Stadt- und Raumplanung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Beste! ISR Love
Starken zusammenhalt auch über die unterschiedlichen Kompetenzbereiche heraus.
Sehr gutes höflich-kollegiales Miteinander.
Teamstärkung durch gemeinsame Events/Exkursionen.
Es macht sehr viel Spaß auch mit den Kollegen privat etwas zu unternehmen. Das ist nicht selbstverständlich, schon gar nicht bei einem Betrieb solcher Größe
Tolle Kollegen, mit denen man ehrlich und offen sprechen kann. Gemeinsame Mittagspausen, After Work Events etc.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISR innovative Stadt- und Raumplanung ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Überstunden
Keine Lust auf Feierabend vor 17.30 Uhr? Bock regelmäßig bis 23 Uhr auf irgendwelchen Bürgerversammlungen zu sitzen? 20 unbezahlte Überstunden pro Monat im Vertrag? Illegale Klausel über dein Gehalt zu sprechen? Dann bist du hier richtig.
Ab einem gewissen internen Aufstieg durchaus möglich
Was ist das?
Manchmal von 7.00 Uhr im Büro bis 23 Uhr abends bei ner Bürgerveranstaltung. Überstunden sind generell mit dem Gehalt abgegolten. Kollegen die Überstunden abfeiern wollten wurden gekündigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind während der Arbeitszeit möglich und gewünscht. ISR unterstützt beim Eintritt in die Architektenkammer.
Na ja, kommt darauf an wer
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht - auch während der Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden alle bezahlt und sind Arbeitszeit. Darüber hinaus werden Beiträge für die Zugehörigkeit der ArchitektInnen und StadtplanerInnenkammer vom Betrieb übernommen.
Es werden regelmäig interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Auch in der Bürogemeinschaft wird übergreifend gearbeitet und sich ausgetauscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISR innovative Stadt- und Raumplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ISR innovative Stadt- und Raumplanung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISR innovative Stadt- und Raumplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISR innovative Stadt- und Raumplanung als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ISR innovative Stadt- und Raumplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ISR innovative Stadt- und Raumplanung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur