Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Italdesign-Giugiaro Deutschland?

Italdesign-Giugiaro Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Italdesign-Giugiaro Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Italdesign-Giugiaro Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Italdesign-Giugiaro Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Italdesign-Giugiaro Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Italdesign-Giugiaro Deutschland als eher traditionell.

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Italdesign-Giugiaro
Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Events
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Verantwortung an Mitarbeiter übertragen

September 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführung klar definierter und verbindlicher Prozesse.
Festlegung realistischer und verbindlicher Termine.
Einstellung qualifizierten und fachlich wie auch führungsstarken Personals.
Reduzierung und gezielter Einsatz externer Mitarbeitender.
Aufbau sowie konsequente Umsetzung einer klaren organisatorischen Struktur.

Januar 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Italdesign-Giugiaro Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ausbaufähig, Kontrast zu großen OEMs in Deutschlands Süden schon groß

September 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kann man sich , wenn man gut performt

September 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Italdesign-Giugiaro Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Italdesign-Giugiaro Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Italdesign-Giugiaro Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Italdesign-Giugiaro Deutschland als eher traditionell.