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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office, Sorgen der Mitarbeiter werden ernstgenommem.
kostenlose Getränke, Überstundenregelung
Kostenlose Getränke, Möglichkeit des HomeOffice, faire Absprachen
Parkplätze, kostenloser Kaffee
Kostenloser Kaffee, eigene Notebooks als Arbeitsgeräte, Nichtraucherpauschale.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Recht niedriges Gehalt. Fair für die geforderten Aufgaben, für die IT aber dennoch eher niedrig.
inkompetente Mitarbeiter wurden mitgezogen
Azubis sind nur günstige Arbeitskräfte, teilweise braucht es Jahre das fehlende Wissen aufzuholen. Es werden viele unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt um die Lohnkosten gering zu halten, dabei leidet der Kunde ebenso wie das interne Miteinander. Probleme bleiben an einzelnen hängen mit etwas mehr Fachwissen, diese retten Monat für Monat den Kunden vor einem Absprung.
Dass unkollegiale Mitarbeiter über Jahre durchgezogen werden
Fehlende Anreize um mehr Leistung und gute Arbeit zu liefern, keine Firmenwagen mehr da die Konditionen für Mitarbeiter zu schlecht waren, Betriebsblindheit der Vorgesetzten bzw. falscher Stolz.
Verbesserungsvorschläge
öfters Durchgreifen
Schmarotzer kündigen und wirklich motivierte Mitarbeiter honorieren.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der immer das Gespräch sucht.
Geschäftsführer sollten mal ein Praktikum in anderen und vor allem größeren IT-Unternehmen durchführen um die Betriebsblindheit abzuschütteln. Gehälter endlich auf ein normales Niveau anpassen um Mitarbeitern wieder ein gutes Leben zu ermöglichen und nicht nur ein Überleben. Vorschläge annehmen so wie sie eingereicht wurden ohne sie zu verschlimmbessern. Einführung Bonussystem, mehr Leistung für bessere Bezahlung bzw. Boni in Form von Geld, Gutscheinen etc. Fortbildung an allen Ecken und Enden unterstützen, Lernzeit sollte Arbeitszeit sein, bestehen der Prüfungen durch Einmalzahlung attraktiver ...
Ein offenes Ohr für Kritik und Anregungen haben, nicht um jeden Preis JEDEN Kunden angeln. Nur Projekte durchführen die auch durchführbar sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ITSM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Verschwendung
Hier gibt es keinen Grund zur Klage, es wird nichts verschwendet.
Es werden keine Ressourchen verschwendet.
Verschwendung wird hier nicht betrieben.
Es werden umweltbewusste Werte gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Irgendwo "geht es halt nicht mehr weiter", ist halt ein recht kleines Unternehmen. Ist aber dennoch ein Ort, wo man ein Leben lang arbeiten kann.
beschränkte sich in der Regel auf Hersteller-Zertifizierungen mit auswendig lernen
Innerhalb des Unternehmens gibt es kaum höhere Stellen und mit der mangelhaften Ausbildung, ist die Aussicht auf Jobs in anderen Unternehmen eher schwierig.
Karriere so gut wie nicht möglich, außer Weiterbildung erfolgt auf eigene Faust, zumindest Kosten der Prüfungen werden übernommen, der Rest liegt in der Verantwortung des Mitarbeiters.
Weiterbildungen in der Regel nur wenn das Unternehmen davon profitiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITSM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITSM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITSM als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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