Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin alleinerziehend und dies wird auch bei meinen Urlaubsanträgen berücksichtigt, top.
Zusammenhalt der Kollegen, Gleitzeit, pünktliche Bezahlung...
Jeder Ist individuell. Der AG gibt einem den nötigen Freiraum seine persönliche Arbeitsweise.
Pünktliche Zahlung
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiter Förderung
Bis jetzt nichts.
Manchmal komplizierte Kommunikationswege.
Dass man es sich versucht recht einfach zu machen, wenn zum Kündigung geht beziehungsweise um Krankenscheine. Es wird viel damit gedroht, wenn man einen Krankenschein in der Probezeit macht, dass man sofort rausgeschmissen wird. Ich hab mit einem gebrochenen Arm arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter fördern und Schulen. Nicht immer was versprechen und dann nicht halten. Auch mal öfters auf seine erfahrenen Mitarbeiter hören und machen lassen.
Jahresgespräche und Zielsetzung mit Mitarbeitenden.
Sozialer Umgang mit den Angestellten die Kommunikation muss gefördert werden und wenn Maschinen kaputt sind, sollte man sich darum kümmern, dass sie schnellstmöglich repariert werden und dass man nicht mehrere Monate mit kaputten Dingen rum fährt und auch damit versuchen muss zu arbeiten, weil die Geschäftsführung meint, sie müsste Geld einsparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Becker Entsorgungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Macht einfach Spaß dort zu arbeiten
Freundlich / Entspannt / Herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Becker Entsorgungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich leider noch nicht viel sagen außer, dass man den LKW Führerschein bezahlt bekommt, wenn man ihn machen möchte.
Wird beides nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jakob Becker Entsorgungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jakob Becker Entsorgungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jakob Becker Entsorgungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jakob Becker Entsorgungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


























