Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fake Feedbacks
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Fake Feedbacks.
Keine eigene Meinung.
Reine Zeitverschwendung!!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel Versprechen, wenn man sich nicht daran halten kann. Keine leeren Versprechen und mehr Kommunikation mit jeden Mitarbeiter.
Alles neu strukturieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von JDC Jürgen Dobrinski Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat man mal einen Fehler gemacht, konnte man immer mit der Hilfe und Unterstützung der Kollegen rechnen selbst wenn es nicht Ihr Fachgebiet war.
Top, jeder hilft jedem
Es geht. Es existiert schon welche, aber mit Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JDC Jürgen Dobrinski Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum, da wie oben beschrieben, eher auf ältere Mitarbeiter geachtet wird, dass jüngere keine Chance haben.
Man lernt zwar sehr viel dazu, aber das war’s dann auch.
Learning on the Job - ich habe kein einzige echte fortbildung bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JDC Jürgen Dobrinski Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JDC Jürgen Dobrinski Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JDC Jürgen Dobrinski Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JDC Jürgen Dobrinski Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.