Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hat mir in schweren Zeiten/Tagen geholfen ist mir entgegengekommen das werde ich immer schätzen und so auch mein bestes geben
Das es ein mittelständisches Unternehmen ist. Einen Großteil seiner Produkte in Deutschland produziert werden.
Es wurde viel investiert / erneuert.
Grosse weihnachtstüte.
Aufmerksamkeit an nikolaus und ostern.
offener umgang, freundlichkeit und kollegialität
Bei nicht Krankheit
Gutscheine
Bei Problemen gemeinsamen Weg finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Prämie für Langjährige Mitarbeiter .
Leistungsbeurteilung lässt zu wünschen.
Modernisierung fehlt, falsche Mitarbeiter werden gehalten und geschützt.
Das er mit aller Macht sich zu einem Konzern entwickeln möchte.
Kann ich nichts finden!
- Einbindung von Mitarbeitenden in strategische Prozesse könnten offener und zeitgemäßer gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation zwischen den abteilungen
- Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
- Mehr Offenheit für neue Ideen und Vorschläge aus der Belegschaft
- Kulturwandel hin zu mehr Agilität und Mitgestaltung unterstützen
- Feedbackprozesse regelmäßiger und strukturierter einführen
Mehr auf seine Angestellten eingehen und Vorschläge von erfahrenen Mitarbeitern in Betracht ziehen.
- Was für die Gemeinschaft mehr tun!
- Förderung für mehr Miteinander.
- Mehr für die Gesundheit
Bonus Zuschläge für wenig krankheitstage
Bonus für lange Betriebsangehörigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Jean Müller Elektrotechnische Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
super team, jeder hilft jeden es entstehen schnell private freundschaften
Jeder hilft jedem
Die Hilfsbereitschaft den neuen Kollegen gegenüber ist großartig, das Team mit dem ich seit Jannuar 2025 arbeite, lässt mir alle Hilfe zukommen und kümmert sich sehr stark um mich.
Es gibt einige die richtig Schaffe und die halten zusammen
Ein sehr tolles Team, sowohl jung als auch alt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean Müller Elektrotechnische Fabrik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Damit tun sich alle schwer könnte besser sein
Kommunikation ist ebenfalls sehr schlecht
Zähflüssig kommt zu spät oder garnicht an
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich durch Leistung und Einsatzwillen zeigt, hat gute Chancen auf Weiterbildung und auch Karriere zu machen
Möglichkeiten gegeben
Super Chancen
Je nach Richtung der Karriere möglich
Die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen ist egal. Es werden Schulungsmaßnahmen besprochen aber dann nicht weiter verfolgt oder genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jean Müller Elektrotechnische Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jean Müller Elektrotechnische Fabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jean Müller Elektrotechnische Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jean Müller Elektrotechnische Fabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jean Müller Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jean Müller Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie