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JELD-WEN 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score19 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Leiter:in Controlling 3 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø85.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JELD-WEN Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JELD-WEN Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • KantineKantine
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute deutsche Teams, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
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Lokal läuft es ganz gut
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Offene Türen wo man hinsieht. Die Menschen sind hilfsbereit und offen über Herausforderungen zu diskutieren. Auch die Vorgesetzten sind bis ganz oben für alle zugänglich.
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flexible Arbeitszeit
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Es wird auf einzelne Bedürfnisse Rücksicht genommen, die Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier herrscht Diktatur und zwar aus England. Dort versucht man alles an sich zu reißen - in allen Bereichen. Für Deutschland bleibt da kein Platz, obwohl hier das Geld verdient wird. Man wirtschaftet die Firma nach und nach herunter ohne Rücksicht auf Verluste. Das Vertrauen in die Führung schwindet zusehends. Rette sich wer kann!
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Umgang mit Mitarbeiter
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Das Management in UK
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Es wäre schön, wenn alle Mitarbeiter verstehen würden, dass wir nur mit allen Standorten gemeinsam erfolgreich sein können und Grabenkämpfe und Missgunst nur zu Unmut führen.
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Zu wenig und schlechte Kommuniaktion.
Laute Büros.
Keine Wertschätzung der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter eingehen
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Die neuen Strukturen im Personalbereich funktionieren nicht
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Den Mitarbeitern zuhören und auf ihre Vorschläge und Meinungen eingehen.
Mitarbeitergespräche durchführen!
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Nicht nur Reden, sondern auch in die Hände nehme und bis zum Schluss erledigen
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Die Gebäudeinfrastruktur ist verbesserungswürdig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JELD-WEN Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Aufstiegschancen sind sehr gering. Das Weiterbildungangebot war früher sehr gut jetzt ist die Anmeldung nur noch über ein kompliziertes Internetpotal möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JELD-WEN Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet JELD-WEN Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden JELD-WEN Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JELD-WEN Deutschland als eher traditionell.
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