Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher Umgangston.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interessiert sich nicht für Verbesserungsvorschläge, beziehungsweise setzt sich für Unstimmigkeiten der Kollegen nicht ein. Ab dem Ersten Monat muss man als Führungskraft alles wissen und das auch noch In Einer schnellen Arbeitsweise. Gerade wenn man aus einem fremden Segment kommt so wie man sich auch beworben hat, darf man hier nicht nachfragen über Vorgehensweisen denn als Vorgesetzter nimmt man sich sonst die Autorität der Mitarbeiter. So der Chef als Begründung….
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern eine ausreichende Anlernphase bieten und Ihnen während der Probezeit die Einarbeitung ermöglichen lassen. So wie es vorher bei einem Einstellungsgespräch immer besprochen wird, jedoch leider nicht eingehalten wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Jennerstahl ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jennerstahl ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen Lager und Büro Mitarbeitern wird stark unterschieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist hier aufgrund der kleinen Mannschaft nicht möglich und der Chef hält einen nicht den Rücken frei
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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