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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das sehr gute Image nach Außen
Bewertung lesen
Das dass Geld schnell kommt
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Gute Arbeitszeiten
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Schichtstunden
Es wird sich sehr um den Mitarbeiter gekümmert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sie uns Geld abzieht und mich kaum arbeiten lässt
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Zu wenig Gehalt, zu wenig Unterstützung
das Image intern ist schlecht
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Verhältnis zum Arbeitnehmer
Die Arbeitskleidung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte das Gehalt erhöhen und uns nicht das Geld abziehen wenn wir etwas falsch machen
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Teilweise Doppelbesetzung, mehr Gehalt, verfünstigungen
mehr geld pls
Bewertung lesen
Definitiv mehr zahlen als Mindestlohn.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt als Mindestlohn
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von JET Tankstellen Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Naja dadurch dass man alleine ist ist es besser und keiner kann dich stören
4
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Kann besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET Tankstellen Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Niemals kannst du dich da weiterentwickeln
1
Bewertung lesen
Es gibt Weiterbildung. Wirklich gefördert werden aber nur die "Lieblinge."
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JET Tankstellen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet JET Tankstellen Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JET Tankstellen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JET Tankstellen Deutschland als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JET Tankstellen Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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